Por: Medios

Dos expertos laborales desarrollaron un listado de las diez cosas que no se deben hacer ni decir en la cita con el empleador.

Sin embargo, antes de conocer estos tips, tenga en cuenta lo siguiente: la puntualidad, la formalidad tanto en el vestir, en la postura y en el hablar, aunque con naturalidad son importantes. También comunicar las ideas con claridad y no suponer que el entrevistador se maneja en los mismos temas. Trate de ocupar un lenguaje formal.

Un dato no menor es que especialistas sugieren no preguntar por el sueldo en la primera entrevista. Ahora bien, si existe en la entrevista un espacio en donde se pregunte sobre las expectativas salariales, es importante tener claro cuál es el rango de renta por el cual nos moveríamos de trabajo y cuáles son las expectativas del cargo. Es bueno saber si el sueldo está compuesto por un fijo y un variable, beneficios, bonos, etc.

Por otra parte, es importante tratar de saber en qué niveles de salarios se mueve el mercado con respecto al cargo, en especial para tener claro que estamos dentro del mercado y para tener un punto de referencia. 

Los diez errores que NO se deben cometer, según los expertos:

- 1) Hablar mal del jefe y/o empresa anterior.

- 2) Hablar sobre tratamientos psicológicos o psiquiátricos.

- 3) Mostrar sólo interés por el salario y poco interés por el cargo.

- 4) Hacer preguntas personales al evaluador. El exceso de confianza con el entrevistador no es bien evaluado.

- 5) Poner mayor énfasis en actividades extra laborales que en el trabajo propiamente tal.

- 6) Darle un enfoque muy personal a las respuestas.

- 7) Dar respuestas extensas y de poco sustento, o bien muy acotadas. Hay que considerar que mientras menos pregunten, menos interés en tienen persona. Hay que ser concreto y directo en las respuestas, pero no sin limitarse a unas pocas palabras, porque así, no se venderá el "producto".

- 8) Responder en forma desatinada a preguntas comunes. Las entrevistas suelen contener las mismas interrogantes, por lo tanto, muchas veces se sabe a qué preguntas enfrentarse. Por ello, hay que prepararse debidamente para no responder lo mismo en todas las entrevistas.

- 9) Hablar mucho de lo que se quiere y poco de lo que se puede ofrecer. Es importante evitar hablar mucho de lo que se quiere en las primeras entrevistas. Al pedir ubicaciones, horarios y compensaciones, se desanima el reclutador. Hay que enfocarse más en lo que se puede entregar: ofrecer más y pedir menos.

- 10) Hablar con garabatos o con exceso de modismos.

Fuente: El Mercurio (Chile)

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