Foto:Martín Pravata

Por: Oscar Tapia

Finalmente el Gobierno hizo una propuesta de 2.840 pesos de salario inicial para los maestros de la provincia en el marco de la negociación paritaria con el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación, en la reunión que tuvo lugar este viernes en la sede de la subsecretaría de Trabajo, de Ciudad.

La propuesta con todos sus detalles que varía según la antigüedad y la zona, entre otros ítems, será enviada a todas las escuelas para que los docentes la analicen y tomen una postura que será expresada por los delegados en un plenario que podría realizarse el jueves o viernes de la semana próxima. De todos modos, el gremio se comprometió a reunirse nuevamente en la paritaria el viernes en horas de la tarde para dar una respuesta al gobierno sobre si acepta o no la propuesta salarial.

Dos datos básicos necesitan los maestros para saber qué sueldo cobrarán. El primero es el salario inicial ofrecido y, el segundo, cómo queda el estado docente. Ambas cifras se suman y sobre el total se calcula la antigüedad.

El estado docente propuesto es el siguiente: de enero a marzo será de 800 pesos: de marzo a julio, de 950 pesos: y de julio a diciembre, de 1.100 pesos.

Las horas cátedras, que hoy están en 28 pesos,  tendrán un valor cada una de 35 pesos de enero a marzo: de 37 pesos de marzo a junio y de 41 pesos de julio a diciembre.

Los celadores también fueron incluidos en la propuesta del Gobierno. De enero a junio los funcionarios ofrecieron 799, 50 pesos de salario inicial y desde julio a diciembre, 830,20 pesos. Para mayor claridad, el índice de punto pasó a ser 1.3 de enero a junio y de 1.35 de julio a diciembre.

En cuanto al "acuerdo paritario 2008", el gobierno les ofreció de enero a febrero, 100 pesos; de marzo a junio, 150 pesos; y de julio a diciembre, 150 pesos. Cada período se suma a lo que ya vienen cobrando por ese ítem.

Los dirigentes del sindicato de educación privada y el de los celadores se mostraron conformes en principio con los números. Ahora deben aplicar la propuesta a cada uno de los numerosos casos que tienen en planillas para ver cuánto le toca a cada uno.

En tanto, los dirigentes del SUTE, en la palabra del secretario general, Javier Guevara, se mostraron conformes por las condiciones generales logradas en la paritaria: el salario que se acuerde será bonificable y remunerativo y, además, el gobierno provincial se comprometió a pagar la diferencia si la paritaria nacional acuerda un salario mayor al ofrecido en Mendoza. 

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