Javier Guevara, titular del SUTE. Foto:Martín Pravata

Por: Sebastián Salas

Finalmente, se destrabaría el conflicto gremial entre los docentes, nucleados en el Sindicato Unidos de Trabajadores de la Educación (SUTE), y el Gobierno provincial. En un plenario que se desarrolló este viernes en Lavalle, los empleados aceptaron en líneas generales la propuesta del Ejecutivo, aunque restan definir algunos puntos.

Son cuatro las exigencias que el SUTE presentará el próximo lunes en la Subsecretaría de Trabajo, con vistas a poner fecha para las próximas paritarias.

En la oferta gubernamental, se pagará 10 por ciento del salario básico en concepto de zona a partir de setiembre para algunos trabajadores y de octubre para otros.

La primera diferencia es que los docentes quieren que los aumentos se apliquen a partir del 1 de setiembre para todos los docentes y no de manera escalonada, según explicó el titular del SUTE, Javier Guevara.

El gremialista anticipó que también exigirán que se establezca un cronograma para que el Gobierno pague una deuda que tiene con los trabajadores, provenientes de adicionales de meses anteriores.

El tercer eje de discusión será evitar el descuento de los días de paro que realizaron los empleados a fines de julio, cuando se reanudaron las clases luego del receso invernal.

Por último, Guevara explicó que quieren que en octubre se empiece a discutir el aumento salarial del 2013, que debería regir a partir del enero, "para que no vuelva a suceder lo mismo que este año".

"En líneas generales se ha aceptado la oferta salarial pero debemos discutir en unas nuevas paritarias estas exigencias que vienen a mejorar lo que se ofreció el 15 de agosto", vaticinó Guevara.

Con respecto a los celadores, que a mediados de agosto habían manifestado su disconformidad con los acuerdos paritarios que llevaban a cabo el SUTE con el Gobierno, el sindicalista dijo que se han formado comisiones para que trabajen esta situación y la resuelvan.

De los plenarios que se realizaron durante la jornada de este viernes, participaron alrededor de 750 trabajadores de la educación. De estos, 600 fueron parte de los debates a nivel departamental y 150 del plenario provincial.

El comienzo del fin de un conflicto que se desarrolló durante todo 2012

A principios de marzo, el SUTE aceptaba la oferta salaria del Gobierno, que ofrecía 3 mil pesos de sueldo inicial para el maestro que recién comienza a trabajar. Esto indicaba tranquilidad para el Ejecutivo provincial, al menos durante buena parte del año.

Sin embargo, la paz duraría poco. En los últimos días de mayo, algunas diferencias comenzaban a vislumbrar el conflicto que se desataría en junio. Bajo la voz de Javier Guevara, el sindicato se mostraba disconforme con el impuesto a las ganancias y las liquidaciones erróneas del salario a los docentes.

En el marco de aumentos otorgados a otros trabajadores del Estado, entre ellos los de la salud, el SUTE amenazaba con suspender las clases luego del receso invernal si no se resolvía una suba salarial para la segunda mitad del año. Sin embargo, el ministro de Gobierno, Félix González, negaba la reapertura de las paritarias.

Hacia fines de junio y principios de julio ya se realizaban paros y movilizaciones por parte de los empleados, a raíz del fracaso en las discusiones con el Ejecutivo provincial.

La situación siguió sin destrabarse durante ese mes y se realizó el cese de actividades y una movilización los días lunes 23 y martes 24, jornadas en las que debían comenzar las clases luego del receso invernal.

Finalmente, el 14 de agosto llegó la nueva oferta salarial del Gobierno, que fue debatida en las instituciones y aprobada, en mayor medida, durante el plenario que se realizó este viernes en Lavalle.

De esta forma, sólo resta resolver las cuatro exigencias que exigen los trabajadores de la educación para finalizar con el conflicto que se desarrolló a lo largo del 2012. 

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